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テレワークでの研修や新人教育に課題を抱えている管理者 必見!

コロナ禍・新しい時代の人財育成 5つのポイント
〜ウィズコロナ・ポストコロナにおける最新人財育成の動向と進め方〜


   
講師: 入江 元太
株式会社入江感動経営研究所 代表取締役
中小企業診断士
人財育成コンサルタント・研修講師
日時: 2021年1月15日(金)15:00〜17:00
特別集中講座
受講料: 15,000円(消費税込)
1社から複数名お申し込みの場合 2名以降は 5,000円(消費税込)
会場: オンライン講座
全国どちらからでも参加可

※録音・録画はご遠慮下さい。


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セミナーのお申込は買い物カゴには入らず直接お申込入力となります。


●受講のおすすめ

コロナにより、人財育成の世界も大きな影響を受けました。
人財育成とは、伝統的に、①OJT(職場内教育) ②Off-JT(業務外教育) ③SD(自己啓発)の3つを組合せて行うものだといわれています。
これが、コロナの影響で、「売上減のなか人財育成は不要不急なイメージ」「三密対策により集合研修は実施できない」「OJTは濃厚接触につながるのでやり方を変える」となり、状況は一変。実施がおぼつかない会社も出てきました。
しかし、経営資源「人」「物」「金」「情報」のうち、すべてを生み出すのは「人」です。人に対する投資をしないということは、これからの厳しい時代を生き抜くにあたり、致命傷にもなりかねません。
コロナの影響を受けつつも、人財育成を積極的に行っている会社もあります。
例えば、上記AOff-JTは、今までは、「集合研修」がその役割を担っていましたが、「オンライン研修」や「eラーニング」も、やり方によっては効果的だということが、コロナの影響でやらざるを得なくなりやってみた多くの会社で認知されました。
ウィズコロナ・ポストコロナの時代には、「集合研修」「オンライン研修」「eラーニング」をハイブリッド(組合せて)で提供するという未来も見えてきました。
そこで、新しい時代における、最新の人財育成の動向と、進め方について、人財育成歴12年、登壇回数1,000回以上の講師が、余すことなくお伝えします。
どうぞご期待ください。

このようなお悩み、ございませんか?
  • 業務が多忙で、人財育成にかける時間的余裕がない
  • 上長に育成能力や指導意識が不足している
  • 人財育成を受ける社員側の意欲が低い
  • 人財育成を計画的・体系的に行っていない
  • 人財育成にかける予算が不足している
⇒解決のヒントが、必ずここにあります!

●セミナープログラム

(1)コロナがもたらした変化3選
(2)「エンゲージメント・人間関係」を科学する
(3)人材育成のポイント「人財育成五元論」とは
1)「主体性」(自ら考え、自ら動く)を高める
2)「人間性」(人として当たり前のことを実践する)を高める
3)「選ばれる会社づくり」・「選ばれる自分づくり」
4)「アウトプット・実践」こそ人財育成の要
5)「人財育成のハイブリッド化」(OJT+Off-JT+SD)・
「人財育成の内製化」

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